Pflege-Wohn-Heim Smaily GmbH

Lachen und Lächeln sind Tor und Pforte, durch die viel Gutes in den Mensch hinein huschen kann.

Christian Morgenstern

Wenn der Alltag mühsam wird

... die Treppen steiler werden, das Kochen kompliziert wird, die Augen nicht mehr alles sehen, wenn es an Hilfe fehlt:Dann sind Sie bei uns goldrichtig!

Familiäre Strukturen und individuelle Pflege

Wir begegnen unseren Mitbewohnern mit Respekt und Feingefühl.

Unser Leitbild

Das Beste ist oft schwer erreichbar.  Unser Ziel ist es trotzdem.

"Demenzkranke Menschen brauchen eine Mitte, da sie die innere Mitte verlieren." (Tom Kitwood). Diese Mitte zu erfahren ist eine unserer wichtigsten Vermittlungsaufgaben, damit sich die Betroffenen zugehörig und wohl fühlen.

Wer sind wir?

Wir sind ein privates Pflege-Wohn-Heim für Menschen mit Demenz. Wir sind politisch und konfessionell unabhängig.

Was macht uns aus?

Wir sind ein kleines Pflege-Wohn-Heim für 11 Bewohner mit einem familiären Wohnklima. Wir achten die Privatsphäre eines jeden und bieten ein sicheres und geschütztes Umfeld durch überschaubare räumliche, organisatorische und personelle Strukturen.

Was bieten wir?

  • respektvolle Betreuung und professionelle Pflege
  • Erhaltung und Förderung persönlicher Ressourcen
  • Medizinische Betreuung bei freier Arztwahl
  • Ausgewogenes Verhältnis von Muse und Aktivität
  • Gefühlvolle Begleitung in Krisen und beim Sterben
  • Einfühlsame Palliativpflege
  • Gute Kontakte zu Angehörigen und Bezugspersonen
  • Zeitgemässe und gute Ernährung
  • Biographiebezogene und weitgehend individualisierte Betreuung und Hinwendung

Wir respektieren die individuelle Persönlichkeit unserer Bewohner, auch wenn sie die Verantwortung für ihr Handeln nicht mehr selbst übernehmen können.

Wie kommunizieren wir?

Offen, ehrlich und transparent nach innen und aussen.

Was macht unsere Qualität aus?

Konsequente Umsetzung neuester Erkenntnisse und Fachwissen
Effiziente und effektive Leistungserbringung

Wie führen wir?

Gegenseitige Wertschätzung leben wir im Alltag.
Offener und konstruktiver Umgang mit Fehlern
Wir sind bestrebt uns laufend zu verbessern.
Kooperativer Führungsstil, welcher sich an Situation, Reifegrad und Kompetenz der Mitarbeiter orientiert.
Wir fördern kontinuierlich Fort- und Weiterbildungen.